A conta da rotatividade: SindiQuímica calculou o custo da saída de um funcionário

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calculandoSindiQuimica colocou na ponta do lápis os custos que envolvem a saída de um funcionário.

Confira abaixo:

Custo de Recrutamento e Seleção (CRS)

  • Tempo da selecionadora (salário/horas envolvidas no processo)
  • Gastos com anúncios/sites
  • Exame admissional

 

Custo de Registro e Documentação (CRD)

  • Salário do funcionário de RH que faz admissão/contrato
  • Crachás/registros/processamentos
  • Uniformes (3 camisas)

 

Custo de Integração (CI)

  • Treinamento (salário do funcionário/horas em que fica apenas treinando)
  • Treinador (salário do gerente/horas em que fica treinando o funcionário)

 

Custo de Desligamento (CD)

  • Funcionário do RH (salário/horas envolvidas no processo de desligamento)
  • Custo de homologação/elaboração de cálculos
  • Exame médico demissional

………………………………………………………..

Custo Final (CF)

CF1 = (CRS + CRD + CI + CD) x número de funcionários demitidos

CF2 = (CRS + CRD + CI + CD) x número de funcionários que pediram demissão

………………………………………………………..

(CF) FINAL = CF1 + CF2

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